Deepfakes am Arbeitsplatz – Was Mitarbeitenden droht und welche Rechte sie haben
Künstliche Intelligenz ermöglicht inzwischen täuschend echte Bild-, Video- und Audioinhalte (sog. „Deepfakes“). Diese können auch im Arbeitsumfeld missbraucht werden, etwa zur Bloßstellung von Kolleg*innen, zur Manipulation von Anweisungen oder zur Rufschädigung von Vorgesetzten. Für Beschäftigte im kommunalen öffentlichen Dienst können sich daraus erhebliche arbeits- und dienstrechtliche Konsequenzen, sowohl für Betroffene als auch für mögliche Verursacher*innen, ergeben.
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