• Positionspapier "Arbeitswelt und Arbeitsplätze im Wandel", Mai 2022
    • Die Arbeitswelt und ihre Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in den Kommunen und ihren Be-trieben verändert sich ständig und zunehmend schneller. Insbesondere die Anhebung des Pensons- und Rentenalters erfordert den Verbleib von Mitarbeitenden in den Dienststellen und Betrieben. Nachweislich steigt mit dieser Entwicklung die Anzahl der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Mitarbeitenden deutlich an. Die Veränderung der Arbeitswelt durch die fortschreitende Digitalisierung wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsplätze schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Mitarbeitender aus.
       
  • Positionspapier "Inklusion in den Kommunen", Mai 2022
    • Inklusion grenzt niemanden aus. Menschen mit Behinderung müssen ihr Leben nicht mehr an die vorhandenen Strukturen anpassen. Ziel der komba gewerkschaft nrw ist es, einen sensiblen und bewusstseinsbildenden Umgang mit der Verschiedenartigkeit von Menschen in den Kommunen zu fördern und fordern.
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